Comunicato stampa: firmato un importante accordo tra Comune di Padova e organizzazioni sindacali

Si è conclusa oggi, con la firma di un importante accordo, la contrattazione che ha impegnato negli ultimi mesi le organizzazioni sindacali e il Comune di Padova.

Una lunga trattativa, svolta in un clima di costruttivo confronto e di rispetto di tutte le istanze, che vedeva in discussione alcuni temi cardine della riorganizzazione dei dipendenti comunali, per rendere migliore il funzionamento della struttura comunale.

Tra questi il completamento dell’importante lavoro che ha impegnato il Settore Risorse Umane negli ultimi due anni, definendo nuove posizioni di responsabilità e la possibilità di acquisizione di una progressione economica nei prossimi tre anni per la maggior parte dei dipendenti.

Un passaggio, quest'ultimo, che secondo l'accordo raggiunto avverrà nell'ambito della categoria di appartenenza per valorizzare la professionalità acquisita. Altri temi importanti discussi ed approvati di comune accordo, sono il finanziamento di specifici progetti secondo quanto stabilito dal contratto nazionale e una incentivazione dei piani di razionalizzazione. Si tratta di piani che vanno ad individuare le azioni che rendono possibile un risparmio duraturo di risorse per l'amministrazione e per la cui realizzazione è fondamentale il contributo attivo dei dipendenti i quali, a fronte del risultato ottenuto, godono di un incentivo.

Dichiara l’assessora alle risorse umane, Francesca Benciolini: "In questi due anni e mezzo siamo stati in costante e costruttivo dialogo con le organizzazioni sindacali. Abbiamo raccolto le esigenze manifestate e discusso con loro una riorganizzazione che ha come obiettivo una struttura comunale capace di essere efficiente e rinnovata per un miglior servizio alla città. Il lavoro che abbiamo è un risultato di cui vado particolarmente orgogliosa, una delle cose più importanti di questo mandato.

Siamo consapevoli che ogni progetto, ogni azione, ogni servizio passa sempre per le persone che con competenza e dedizione lo rendono possibile. Credo siano la principale cosa su cui investire e su cui puntare l’attenzione. Per questo abbiamo da subito lavorato perché ogni settore avesse un dirigente dedicato, abbiamo indetto diversi concorsi che permettessero di acquisire le risorse che la mancanza di turnover aveva impedito di rinnovare, abbiamo investito sulla formazione e su una direzione generale capace di raccordare i dirigenti e di analizzare i processi. Sono azioni che chi sta fuori forse non vede, ma riguardano direttamente migliaia persone e soprattutto riguardano tutti i cittadini e le cittadine, che presto potranno godere di risultati tangibili nella loro quotidianità, grazie a un Comune più efficiente. Colgo l’occasione per ringraziare tutte e tutti coloro che si sono impegnati per questi risultati. Che il personale del nostro Comune sia soddisfatto di come lavoriamo per e con loro è, per me, il risultato maggiore che possiamo ottenere come Amministrazione".